Semua Kakitangan JBL Menyertai Latihan

Dalam 500 syarikat teratas dunia, ada pepatah: "latihan adalah kebajikan terbesar." Ini telah membentuk budaya perusahaan, dan latihan juga merupakan perkara penting dalam pembangunan perusahaan.

Pekerja sesebuah perusahaan mesti menerima latihan sebagai kaedah pembelajaran berterusan, dan latihan kakitangan memainkan peranan penting dalam membantu perusahaan menghadapi cabaran persaingan. Latihan bukan sahaja meningkatkan kecekapan dan nilai perusahaan melalui kesedaran, semangat dan kreativiti pekerja, tetapi juga memberi manfaat kepada perusahaan. Tetapi juga boleh meningkatkan kualiti dan keupayaan kakitangan itu sendiri, supaya pekerja mendapat manfaat. Latihan adalah premis pengurusan, latihan bukan sahaja mewujudkan keadaan untuk pengurusan, ia juga merupakan cara pengurusan, iaitu, melalui latihan untuk meningkatkan keperluan peringkat tinggi pekerja, supaya dapat merangsang semangat dan semangat pekerja.

Untuk menyeragamkan dan menambah baik sistem pengurusan syarikat kami, meningkatkan kemahiran profesional dan kualiti profesional pekerja secara menyeluruh, membina kekuatan teras dan kelebihan strategik perusahaan, dan membina matlamat perusahaan kumpulan. Syarikat itu juga telah menganjurkan latihan pengurusan, latihan kemahiran teknikal, latihan kemahiran jualan, dan latihan produk pada tahun ini. Untuk tujuan ini, sebelum setiap latihan, pengajar latihan juga melakukan usaha yang hebat untuk latihan, mereka mengambil masa yang berharga dalam kerja yang tegang, menyusun pengalaman bertahun-tahun terkumpul mereka ke dalam dokumen PPT terperinci, serta analisis kes sebenar untuk dikongsi dan dijelaskan . Antaranya, latihan jualan dan teknikal telah membawa manfaat yang besar kepada rakan-rakan teknikal perniagaan, supaya juruteknik dapat dengan mudah menyelesaikan beberapa masalah yang mereka tidak tahu bagaimana untuk menyelesaikannya sebelum ini melalui latihan mereka; Menjadikan kakitangan teknikal lebih jelas tentang hala tuju pembangunan teknologi seterusnya, pemahaman yang lebih teliti tentang kerja teknikal, dan lebih jelas tentang perancangan pembangunan teknologi; Biarkan jurujual dalam menghadapi pelanggan, boleh lebih memperkenalkan kelebihan produk syarikat, untuk lebih mengesyorkan produk syarikat kepada pelanggan untuk digunakan, lebih kondusif untuk membangunkan pasaran. Pada masa yang sama, ia juga harus menjadi ayat bahawa latihan adalah kebajikan terbesar pekerja, dan ia juga menarik untuk pengambilan bakat.

Selepas setiap latihan, jabatan sumber manusia syarikat akan menyimpan maklumat latihan yang berkaitan dalam fail untuk keperluan seterusnya; Pada masa yang sama, kursus latihan ini akan dirakam dalam CD-ROM dan diedarkan ke setiap pejabat cawangan supaya semua orang dapat terus mengulang pembelajaran, supaya kandungan kursus latihan dapat dikuasai dengan lebih teliti dan boleh digunakan secara bebas dalam kerja.